Promotion de la Marque Employeur

Blyink est votre agence digitale marketing à Montpellier qui interviendra pour réussir la promotion de votre marque employeur

Aujourd’hui, toutes les entreprises dans le monde ne se font plus seulement concurrence pour trouver une clientèle potentielle, mais aussi pour collaborer avec les meilleurs travailleurs.
La bonne rémunération, les avantages sociaux ainsi que la flexibilité sont déjà des évidences dans la forte guerre des talents. Et ceci dans le but d’attirer une sélection de collaborateurs qualifiés et fidéliser les meilleurs employés. Ainsi, les entreprises devraient bien investir et dans leur image en tant qu’employeur.

Comment fonctionne la marque employeur ?

La marque employeur vise à communiquer de manière authentique la personnalité, les valeurs et les avantages offerts par l’entreprise à ses employés. Une culture d’entreprise solide, la valorisation des tâches et une ambiance de travail agréable sont ainsi des conditions de base essentielles.

En fait, l’entreprise devrait mettre en avant ses caractéristiques uniques en tant qu’employeur de manière concrète. Au-delà de la rémunération, cela inclut, par exemple, les possibilités de carrière et de formation continue, les avantages et prestations sociales, la flexibilité des horaires et du lieu de travail, ainsi que les incentives et événements d’équipe.

Stratégie de la marque employeur

Le concept de marque employeur, créé aux États-Unis dans les années 90, correspond à l’ADN de l’entreprise en tant qu’employeur, reflété tant en interne qu’en externe. Elle repose sur un triptyque essentiel : les avantages fondamentaux, comprenant la culture, les valeurs, l’histoire, l’équipe dirigeante, le sens, la stratégie et l’ambition de l’entreprise ; l’expérience collaborateur, qui englobe tout le ressenti et le vécu d’un employé, depuis son intégration jusqu’à son départ de la société ; et l’expérience candidat, qui inclut tout ce que le candidat perçoit de l’entreprise, depuis la communication RH jusqu’à la signature du contrat.

Avantages de la marque employeur

Une marque employeur solide offre de nombreux avantages significatifs. Voici les 10 principaux :

Donner du sens
Mobiliser et engager vos collaborateurs
Développer un sentiment de fierté
Améliorer votre e-réputation
Attirer des candidats alignés avec votre ADN
Réduire les coûts de recrutement
Améliorer les conditions de travail
Assurer la transparence envers vos candidats et collaborateurs
Fidéliser vos talents
Aligner votre stratégie business avec votre stratégie RH

La marque employeur : Etude de cas

Le digital ouvre de nombreuses opportunités pour développer la marque employeur. Certaines entreprises l’ont bien compris et se distinguent par leur créativité et leur ingéniosité.

Yumens : Prioriser le bien-être en entreprise
Yumens, anciennement Mediaveille, est une agence spécialisée dans les métiers du web et la stratégie digitale. Son succès repose non seulement sur son expertise, mais également sur l’engagement fort de ses employés. Tout est mis en œuvre pour garantir le bien-être des salariés, dans le but de maintenir une équipe motivée et investie.
Vénétis : Inspirer pour renforcer sa marque employeur
Vénétis est un excellent groupement d’employeurs qui satisfait les besoins des différents types de sociétés en proposant des emplois à temps partagé. Ce concept attire tant les entreprises que les candidats, tout en offrant de nombreuses opportunités pour développer sa marque employeur.

Contactez Blyilink !

Contactez-nous pour découvrir comment notre agence peut transformer votre stratégie de marque employeur. Blyink, une agence de marketing digital basée à Montpellier, est spécialisée dans la promotion de votre marque employeur. Notre équipe d’experts est prête à vous accompagner dans la mise en œuvre de solutions créatives et efficaces pour renforcer votre attractivité et fidéliser vos talents. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos services et commencer à travailler ensemble pour le succès de votre entreprise.